Strumenti ed opportunità previste nell’Accordo di programma del 2015
Riceviamo e pubblichiamo da Agenzia Toscana Notizie.
Bandi per progetti d’impresa e per protocolli di insediamento, ma anche per interventi di formazione destinati a occupati e a nuovi assunti. E, ancora, voucher per professionisti e manager.
Tutto il complesso degli strumenti e delle opportunità previste nell’ambito dell’Accordo di programma del 2015 per l’area di crisi complessa di Livorno, Rosignano Marittimo e Collesalvetti è stato presentato nel corso di un’iniziativa organizzata stamani, 26 luglio, alla Camera di Commercio di Livorno da Regione Toscana e Invitalia.
Attenzione particolare è stata dedicata all’avviso del MiSE, con dotazione di €10.000.000,00, riaperto dal 5 luglio e gestito da Invitalia destinato a progetti d’impresa con valore superiore a €1.500.000,00 e che prevedano nuova occupazione.
Ma il quadro, come ha ricordato il consigliere del Presidente Rossi per il lavoro, Gianfranco Simoncini aprendo l’incontro, è molto più vasto.
Dal 9 settembre, ha ricordato, verrà riaperto anche il bando regionale sui protocolli di insediamento, che potrà contare su €836.000.000,00, quota residua dopo il successo del bando precedente che ha consentito di assegnare già €9.000.000,00.
Il percorso dell’Accordo di programma, ha sottolineato Simoncini, procede bene: al suo attivo risultati di valore strategico come il consolidamento della presenza Solvay a Rosignano, la realizzazione del collegamento ferroviario diretto al porto di Livorno, la previsione nel Protocollo RFI-Regione dello scavalco ferroviario che collegherà porto e interporto di Guasticce, e il forte impegno della Regione e del Presidente Rossi per la realizzazione della nuova Darsena Europa, cui la Regione ha destinato €250.000.000,00.
Per quanto riguarda gli interventi per la assunzioni, Simoncini ha ricordato il bando da €4.000.000,00, già attivo, per lavoratori che hanno assegno di ricollocazione e quello da €9.000.000,00, che partirà entro metà agosto, per aziende che assumono nelle aree di crisi complessa e non complessa.
Presentati anche gli interventi per la formazione.
Dal 4 luglio sono disponibili €7.925.000,00 per la formazione continua destinati a occupati e nuovi assunti, con un bando che prevede una forte premialità per la aree di crisi, in linea con quanto deliberato dalla Regione.
E per voucher destinati a professionisti e manager ci sono 1.500.000,00.
Al termine, via a incontri di approfondimento ‘one to one’ con i rappresentanti delle imprese.
