Riceviamo e pubblichiamo da Agenzia Toscana Notizie.
Una nuova fattispecie di commissariamento per sbloccare il caso ex GKN, che coinvolge ancora 140 dipendenti senza stipendio da 7 mesi.
È l’ipotesi di lavoro elaborata dalla Toscana e illustrata in una lettera inviata oggi dal Presidente Giani al Ministro delle Imprese e del Made in Italy Urso.
La Toscana suggerisce di introdurre requisiti ulteriori rispetto ai casi in cui è possibile procedere al commissariamento già disciplinati dall’ordinamento con le leggi ‘Marzano’ e ‘Prodi-bis’, in considerazione della
gravità del caso aziendale e della pericolosità del precedente che si sta creando.
In particolare, la proposta prevede la possibilità di commissariamento in deroga alla soglia numerica dei 200 dipendenti, e in presenza di alcune condizioni, come la rilevanza strategica per il Paese del comparto in cui opera l’impresa, il mancato pagamento degli stipendi da almeno 5 mesi, così come la mancata attivazione di un ammortizzatore sociale laddove previsto e lo stato di inattività da almeno 18/24 mesi.
La proposta, si legge nella lettera, nasce
nel solco delle comuni riflessioni svolte circa un intervento governativo
con il Ministero riguardo al commissariamento del QF spa, la società, ora in liquidazione, nata dopo la decisione del fondo Melrose di chiudere il sito GKN di Campi Bisenzio (FI).
L’ipotesi
tiene conto del particolare comparto produttivo
in cui si colloca la vertenza GKN, scrive Giani evidenziando ‘lo stato di disagio estremo’ in cui versano i lavoratori, da 7 mesi privi di qualsiasi reddito né coperti da ammortizzatore sociale.
Un comportamento dell’azienda, osserva il Presidente, ‘del tutto inaccettabile’, che ha spinto la Toscana
ad intervenire con un provvedimento straordinario di sostegno economico a favore dei lavoratori ormai in uno stato di disagio estremo.
Nella lettera, Giani conferma la disponibilità della Regione ad un rapido approfondimento della proposta, sottolineando l’aggravamento del quadro della vertenza dopo la comunicazione di QF spa alle organizzazione sindacali di voler ‘nuovamente’ valutare la riapertura delle procedure per il licenziamento collettivo, nonostante la bocciatura nel giugno scorso del ricorso presentato dalla società contro la condanna del Tribunale di Firenze per condotta antisindacale.
In occasione dell’invio della lettera, il Consigliere del Presidente Giani per le vertenze aziendali Valerio Fabiani auspica una risposta dall’esecutivo
in linea con l’urgenza che stiamo attraversando. La proposta peraltro avanza un’innovazione normativa in grado di sanare un vulnus, da cui potrebbe trarre giovamento il sistema industriale del nostro Paese.
